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关于认真组织学习、宣传、贯彻集团公司2012年工作会议精神实施方案

信息来源:正规购彩化学有限公司   点击次数:6419   发布时间:2013-10-29 14:58:22

    关于认真组织学习、宣传、贯彻集团公司2012年工作会议精神实施方案

    根据(博源控股发[2012]22号文件《关于落实2012年工作会议精神的通知》要求,为了认真组织学习、宣传、贯彻集团公司2012年工作会议精神,全面推进正规购彩项目建设工作,使正规购彩各项工作走上一个新的台阶,特制定本方案。

一、指导思想

    以集团2012年工作会议精神为指导,全面提高正规购彩项目管控能力,要把制度化作为项目管理的重要基础,把程序化作为项目管理的基本保障,把信息化作为项目管理的重要手段,统筹兼顾、合理调控,通过此次学习,让员工积极参与、相互交流,培养员工的凝聚力,提高员工核心竞争力,自觉地把自己的工作和价值理念联系起来,能运用企业的价值理念不断促进自身的工作,使自身工作效率和责任意识有重大的突破,为企业的又快又好发展提供有力的支持。

二、实施阶段

(一)、宣传发动阶段(2月28日—3月28日)

    1、召开学习、宣传动员大会,组织全体员工学习、宣传、贯彻集团《董事局戴连荣主席的重要讲话》和《总裁贺占海的工作报告》讲话精神,解读《讲话》和《报告》并对学习、宣传、贯彻工作进行统一部署和动员,公司集中组织召开动员大会,传达会议精神,各部门要认真组织部门员工学习《讲话》和《报告》精神,要有重点、有时间,有记录,有签到,有部署,有总结,确保学习、宣传工作贯彻到位。

    2、积极营造舆论氛围。充分利用正规购彩《项目简报》、网络信息,宣传专栏、发放学习资料、写感想、写体会等媒介,加大宣传力度,形成强大形势,各部门向公司《项目简报》发表感想、体会不少于两篇,公司对感想、体会要进行统一评比奖励,获奖文章推荐在集团报纸进行刊登。让公司全体人员全面了解、普遍知晓、充分认识、准确把握《董事局戴连荣主席的重要讲话》和《总裁贺占海的工作报告》的重大战略意义和精神实质,

(二)、学习讨论阶段(3月28日—6月28日)

    1、组织召开座谈会、讨论会、交流会,各部门要结合《讲话》和《报告》精神针对各自工作实际,以座谈会、交流会、讨论等多种形式,认真讨论贯彻集团工作会议精神,不断创新工作思路,开放眼光,克坚攻难,努力促进自身的发展。

    2、创新学习方式,探索有效途径。采取个人自学、集中学习、专题研讨、分析报告会、考题问答、领导员工结合解读、评论、访谈等形式开展学习讨论活动,努力探索学习的有效途径,不断创新学习方法,力求将学习、讨论覆盖到每位员工,确实增强贯彻《讲话》和《报告》的自觉性和坚定性。

     3、开展调研活动,提供决策参考。为了认真组织落实好本次学习、贯彻会议精神的活动,公司将组织相关人员,到在外培训的各个点和各部门进行专项调研,对本次学习、贯彻中总结出的好经验、好方法进行认真分析、总结为公司决策提供依据。

(三)、总结检查、推广阶段(6月28—8月28日)

    1、学习、贯彻总结。各部门要认真总结学习情况,撰写总结材料,交流学习体会,汇编学习资料,整理学习档案,制定符合自身的长效机制。

    2、学习检查、总结、推广。公司将进行集中检查,通过看、听、访等方式,全面了解学习检查情况,特别是对企业文化建设,人才激励和储备机制,信息化建设等方面,要认真剖析,全面总结,形成系列而实用的经验材料进行总结推广。

三、活动要求

    1、加强领导,精心组织。认真组织本次学习、贯彻会议精神的工作,周密部署、制订详细的组织、学习贯彻落实计划,各部门负责人要带头学习、带头写心得体会,充分发挥模范带头作用。

    2、联系实际,注重实效。正确处理学习活动与完成各项工作任务关系,把学习活动融入到各项工作中去,把工作结合到学习活动中来,进一步激发全体员工的积极性、主动性和创造性,真正做到“两手抓、两不误、两促进”,努力使学习活动成为各项工作的“助推器”确保全年目标任务顺利完成。

    3、严格考评、狠抓落实。各部门要切实抓好学习、贯彻2012年集团工作会议精神的工作,做到学有所得、学以致用,公司将本次组织学习贯彻《讲话》和《报告》精神,作为年终考核的重要指标。